莫比乌斯

△ 205｜千万别把我当人

题目取自王朔的小说《千万别把我当人》，是因为突然重新理解了这本书。虽然与剧情毫无干系，但人生总得经历一个「特定的」时期，从以前完全不会想象到的视角，去看以前的自己；甚至是站在与自己完全对立的角色，看着现在和过去，颇有些值得玩味的意义。

今天的故事来源于真实的生活，但我会尽量把它写得不太像是真实发生的——好像暴露了，以前有些伪装得很真实的内容，其实是我根据现实杜撰的。

不知道你的身边是否也流传着一种类似的传说——即，当一个公司突然开始决定抓考勤和管理制度的时候，就意味着这个公司气数将尽，到了快要「倒闭」的阶段。当我还是作为员工视角时，我当然喜欢这一类「可以对公司拥有诅咒和预言」的神秘规则。一般这个时候，很多人就会开始另寻出路，跳槽的跳槽、离职的离职，最不济的就是跟公司耗着，等公司能赔偿自己之后再离开。一般这个时候，公司内部就会出现一阵奇妙的「风向」，毕竟大部分的人都相信这个「神秘规则」，所以他们或多或少会在一起彼此交换情报信息，以确定这场风波是否会波及自己。

抱团的群体越大，公司突然开始抓紧的考勤和管理制度就越是让人感到抵触，大概就是因为抵触的人太多，所以他们内部形成了一种「大家要坚持着扛到最后」的自我安慰信条——公司可能要倒闭了。

我很能理解这种情绪，因为毕竟很多人是在这个环节主动选择了离开，避免自己成为被最后收割的那批人。当然也有死磕到底的，那公司就会转而采用第二步，让这群人选择离开——用毁灭尊严的方式来对付这群公司「元老」。这个时候，资本家的嘴脸就彰显得淋漓尽致了。

这样的「神秘规则」之所以会存在，大抵就是因为有一群需要和公司形成对立的人，以保证他们的「既得利益」不会受到破坏，所以他们才需要抱团取暖。等到自己也成为被收割的人时，他们还可以用「其实是公司要倒闭」这种玉石俱损的方式来安慰自己出局的真相。

好，我们换一个角度来讨论这件事，接下来，就得把我所讨论的内容当成不是个人的角度来思考。

你们是否想过，公司为什么会突然开始抓紧考勤和管理制度？如果你还是守在「员工」的视角，你仍然会觉得是不是公司要开不下去了，所以要开始压缩成本，逼人离开——其实持有这种想法的人，说对了一半，但是对的并不是公司开不下去了，而是打算让人滚蛋了。

很不幸地告诉这些仍然期待着玉石俱损的「员工」，公司抓紧考勤和管理制度，看上去是针对所有人，像是一碗水端平罢了，但事实上——那些拥有特权的「白名单」，仍然可以背地里继续享受着他们已经获得的特权——因为他们有这个资格；而那些已经被公司划为「黑名单」的人，当然是突然开始抓紧的考勤管理制度的针对对象——因为他们就是将要被淘汰的人，毕竟大家都要脸，风风光光的离开既能让公司不承担过多的「损失」，也可以让这群选择自动离开的人觉得自己到最后「赢麻了」，是他们自己放弃了公司，而不是被公司放弃；而那些无法得到「白名单」，但又随时可能被划入到「黑名单」的人，他们会成为被「黑名单」拉拢的对象——「中间人」若产生了危机感，读懂了这里面的奥秘，那他们自然是遵守规则的人。若产生不了危机感，当「黑名单」的人「赢麻着离开」之后，他们就自动填补了这些「黑名单」的空间。

其实，我可以给这些「中间人」提供一些不是人的建议：既然你们已经产生了危机感，就不如去发现那些被划入「黑名单」的人，他们一定是强烈抱怨这些规章制度的人，甚至还会联合更多的人来抵制「公司」，因为他们即将被替代，那你倒不如看看他们以前是做什么的，你可以偷偷学会他们的工作内容，当他们将要被淘汰之前，你带着这些学会的能力去和老板面谈，你可以顺利地替代这个「黑名单」里的人，也可以获得进入「白名单」的资格，当然你也拥有了可以拿到更高工资的资格。

这个时候，还可能有一种情况：「黑名单」突然发现自己是不是被针对了，是不是公司想要用这种方式来逼走自己。没关系，再教大家一个更不是人的方法。既然「黑名单」已经知道了规矩执行的根本原因，那又能怎样，他们还是得按照游戏规则执行。这就跟扎带绑东西一样，你越是适应扎带的大小，就越是觉得憋屈，他们就必须要遵守规则，避免自己顺了对方的意愿；他们一松，那扎带就再紧一点点，因为扎带是一个单向通道的——他们就像是法律规则里的「犯罪者」，他们为了生存，必须要找到法律漏洞和规则的灰色地带，让他们去找到这些漏洞，然后你再继续用新的规章制度填补这些漏洞，然后继续让他们寻找——就算「黑名单」意识到在这些规则之中仍然有「白名单」不需要遵守规则，但是他们却找不到任何可以反抗的方法——因为他们必须要遵守游戏规则。

试着回想一下，当你所在的公司突然开始抓紧了考勤和管理，是不是总有一群人抱团取暖，他们公开叫嚣公司规章制度的不合理，如果你是这个群体里的人，你是不是已经离开了那份工作呢——因为你是被淘汰的；你觉得无关痛痒，这些规则是否执行跟自己做不做事没有冲突，那么恭喜你，你并不在「黑名单」之列，当然你也得开始警惕了，当「黑名单」离开后，总需要新的人去填补这些空间；如果你知道这些规章制度，只不过是用来淘汰那些不必要的存在时，那你就是「白名单」的一员。

如果你是这些规则的制定者，你他妈到底是不是人啊！

哦，还好最开始说了，千万别把我当人。